HOCHSCHULZERTIFIKAT | MEHR ALS EINE WEITERBILDUNG

Certified Change Manager|in

Sie sind in Ihrem Unternehmen für Change Management zuständig? Sie wollen Change Prozesse effektiv und effizient umsetzen? Und Sie suchen einen pragmatischen Ansatz, um sich im Bereich Change Management weiterzubilden? Die Weiterbildung Change Management der VICTORIA | Internationale Hochschule bietet Ihnen genau das – einen praxisnahen und gut strukturierten Ansatz, um das Gelernte in Ihrem Job anzuwenden und umzusetzen.

Komprimiertes Know-how und Do-how von Experten für Change Management

Praxisbeispiele und Übungen befähigen Sie nach dem Menschen in ihrer individuellen beruflichen Entwicklung zu begleiten

Bildungsanbieter:  VICTORIA | Internationale Hochschule

Inhalte

Modul 1 | Grundlagen Change Management | 

Sie lernen die Grundlagen von Veränderungsprozessen und entwickeln ein Verständnis dafür, dass Unternehmenswandel ein kontinuierlicher Prozess ist. Sie erhalten Einblicke in die Handlungsfelder des Change Managements und sind in der Lage die Bedeutung von Projektmanagement für Veränderungsprozesse einzuordnen und in der Praxis anzuwenden.

Modul 2 |  Change Management Konzepte | 

Modul zwei gibt Ihnen Konzepte des organisatorischen Wandels an die Hand. Damit sind sie in der Lage über verschiedene Ansätze des Change Managements von Chaostheorie über Systemik zu Lernen in Organisation erfolgreiche Veränderungsprozess zu steuern.

Modul 3 | Kommunikation und Konfliktmanagement | 

In Modul drei lernen Sie wie Sie wie gelungene Kommunikation den Change Management Prozess positiv beeinflusst und wie Sie erfolgreich Konflikte managen.


 

Ihr  Referent: Philipp Schmidt

Philipp Schmidt absolvierte ein internationales Masterstudium und ist zudem gelernter Immobilienkaufmann. Nach seiner Ausbildung zum Immobilienkaufmann studierte er Wirtschafts- und Kommunikationswissenschaften an der FHTW Berlin mit Aufenthalten in Spanien und den USA. Nach beruflichen Erfahrungen in mittelständischen Unternehmen, Großunternehmen und Start-Ups im In- und Ausland ist er als Unternehmensberater seit 2008 selbständig tätig. Seine Beratungsschwerpunkte sind seitdem Organisations- und Personalentwicklung, Digitale Transformation, Prozess- und Veränderungsmanagement sowie Business Development. Als Trainer und Mediator hat er sich auf die Bereiche Transfer Coaching im Business Coaching spezialisiert. Seit 2011 unterrichtet er auch an Hochschulen, u.a. Themen wie Digitale Geschäftsmodellentwicklung und Digitale Transformation, Change Management, Unternehmensführung, HRM und Krisenmanagement. Er ist Autor verschiedener Fachpublikationen und Lehrbuchautor zu Themen des Personalmanagements, des Marketing und der Unternehmensführung.

 

 

Zusätzliche Informationen

Für wen?

Fach- und Führungskräfte die Change Management Prozesse initiieren und/ oder steuern

Lernform

Live-Websession

Lernzeiten

3 Monate, 12 x 3 Stunden 16.00-19.15
auch als Inhouse Präsenz Seminar als Blockwoche buchbar

Abschluss

Teilnahmebescheinigung plus Hochschulzertifikat nach Anfertigung einer Case Study (max. 15 Seiten) mit 10 Credit Points (ECTS)

Start

Oktober 2022

Termin passt nicht?

Hier für Updates eintragen

 2.500,00

Ratenzahlung möglich

Sie haben Fragen?

Ich freue mich Sie zu beraten

Guillermo Ribes Vicente | Leitung VICTORIA Academy

Schreiben Sie mir auf WhatApp

Unverbindliche Reservierung

Gerne reservieren wir Ihnen kostenlos und unverbindlich einen Seminarplatz.

Um Ihr Anliegen bearbeiten zu können ist die Verarbeitung Ihrer angegebenen Daten notwendig. D.h. bei Absenden des Kontaktformulars willigen Sie ein, dass Ihre Daten verarbeitet werden. Ihre Daten werden nach Zweckwegfall gelöscht. Sie können (siehe Art 21 DSGVO) gegen die Verarbeitung Ihrer Daten jederzeit Widerspruch einlegen.