Inhalte Weiterbildung

Modul 1 | Grundlagen Change Management | 

Modul 2 |  Change Management Konzepte | 

Modul zwei gibt Ihnen Konzepte des organisatorischen Wandels an die Hand. Damit sind sie in der Lage über verschiedene Ansätze des Change Managements von Chaostheorie über Systemik zu Lernen in Organisation erfolgreiche Veränderungsprozess zu steuern.

Modul 3 | Kommunikation und Konfliktmanagement | 

In Modul drei lernen Sie wie Sie wie gelungene Kommunikation den Change Management Prozess positiv beeinflusst und wie Sie erfolgreich Konflikte managen.

Ihr  Referent: Philipp Schmidt

Philipp Schmidt absolvierte ein internationales Masterstudium und ist zudem gelernter Immobilienkaufmann. Nach seiner Ausbildung zum Immobilienkaufmann studierte er Wirtschafts- und Kommunikationswissenschaften an der FHTW Berlin mit Aufenthalten in Spanien und den USA. Nach beruflichen Erfahrungen in mittelständischen Unternehmen, Großunternehmen und Start-Ups im In- und Ausland ist er als Unternehmensberater seit 2008 selbständig tätig. Seine Beratungsschwerpunkte sind seitdem Organisations- und Personalentwicklung, Digitale Transformation, Prozess- und Veränderungsmanagement sowie Business Development. Als Trainer und Mediator hat er sich auf die Bereiche Transfer Coaching im Business Coaching spezialisiert. Seit 2011 unterrichtet er auch an Hochschulen, u.a. Themen wie Digitale Geschäftsmodellentwicklung und Digitale Transformation, Change Management, Unternehmensführung, HRM und Krisenmanagement. Er ist Autor verschiedener Fachpublikationen und Lehrbuchautor zu Themen des Personalmanagements, des Marketing und der Unternehmensführung.