Inhalte Weiterbildung Certified Executive Coach

Modul 1 | Grundlagen des Coachings I

Modul 2 |  Grundlagen des Coachings II 

Sie erhalten einen Überblick über Coachingtheorien und -modelle. Sie erlernen Coachingansätze wie Supervision und Intervision und sind in der Lage die Qualität im Coaching zu sichern. Sie sind sich der positiven wie negativen Wirkungen von Coaching für Coaches und Klienten bewusst und können die Prädiktoren für Coachingerfolg in ihrer Coachingpraxis umsetzen.

Modul 3 | Coaching als Dienstleistung

Modul drei gibt Einblicke in das Verständnis von Coaching als Dienstleistung. Sie lernen die Unterschiede der Legitimation durch Expertise und Auftrag sowie die wesentlichen Aspekte des Anforderungsprofils eines Coaches.

Modul 4 | Der Coachingprozess

Modul vier führt Sie in den Coachingprozess ein. Sie lernen die wesentlichen Schritte von Anliegen und Auftrag, Durchführen sowie Evaluation.

Ihr  Referent: Philipp Schmidt

Philipp Schmidt absolvierte ein internationales Masterstudium und ist zudem gelernter Immobilienkaufmann. Nach seiner Ausbildung zum Immobilienkaufmann studierte er Wirtschafts- und Kommunikationswissenschaften an der FHTW Berlin mit Aufenthalten in Spanien und den USA. Nach beruflichen Erfahrungen in mittelständischen Unternehmen, Großunternehmen und Start-Ups im In- und Ausland ist er als Unternehmensberater seit 2008 selbständig tätig. Seine Beratungsschwerpunkte sind seitdem Organisations- und Personalentwicklung, Digitale Transformation, Prozess- und Veränderungsmanagement sowie Business Development. Als Trainer und Mediator hat er sich auf die Bereiche Transfer Coaching im Business Coaching spezialisiert. Seit 2011 unterrichtet er auch an Hochschulen, u.a. Themen wie Digitale Geschäftsmodellentwicklung und Digitale Transformation, Change Management, Unternehmensführung, HRM und Krisenmanagement. Er ist Autor verschiedener Fachpublikationen und Lehrbuchautor zu Themen des Personalmanagements, des Marketing und der Unternehmensführung.